AVS autiste ethique ?

Salut,

Comme je vous l'explique en détails dans ma présentation, je suis AVS et je viens de m’apercevoir que je suis certainement autiste. Ce travail c'est le travail de mes rêves.

Je me demande donc si je peux continuer d'exercer cette fonction. Ce n'est sûrement pas très éthique surtout pour l'enfant autiste que j'accompagne. Les parents et mes collègues pensent que je suis NT.
Si j'étais aveugle, je ne pourrais pas être guide d'aveugle.
Qu'en pensez-vous ?
Et comment en parler a l'école (mon employeur) alors que je n'ai pas encore de diagnostic ?
J'ai très envie d'en parler à mes collègues mais mon conjoint pense que ça pourrait les mettre mal à l'aise.

jaenne a écrit:

Salut,

...
je suis AVS et je viens de m’apercevoir que je suis certainement autiste.
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Je me demande donc si je peux continuer d'exercer cette fonction. Ce n'est sûrement pas très éthique surtout pour l'enfant autiste que j'accompagne.
...
Si j'étais aveugle, je ne pourrais pas être guide d'aveugle.
Qu'en pensez-vous ?
...

Bonsoir,

Pourquoi n'est-ce pas éthique d'être autiste et AVS?

Comparaison avec la situation d'aveugle si comparaison il y a:
c'est vrai qu'à 1ere lecture, je me suis dis mais comment guider physiquement quand on ne voit pas?
Mais, à y réfléchir, une personne aveugle apprends à s'orienter alors qu'elle ne voit pas. Une fois expérimentée, elle vit sa vie et se déplace quand même, etc.
A ce moment, qu'est-ce qui empêcherait qu'une telle personne (qui de surcroit qualifierait pour la fonction de moniteur/trice) soit guide d'aveugle?

J'ai conscience qu'en parlant ainsi, je ne cherche pas à valider l'usage mais plutot ce qui serait légitime.

jaenne a écrit:

Salut,

je suis AVS
...
Ce travail c'est le travail de mes rêves.

...
Et comment en parler a l'école (mon employeur) alors que je n'ai pas encore de diagnostic ?
J'ai très envie d'en parler à mes collègues mais mon conjoint pense que ça pourrait les mettre mal à l'aise.

Félicitations! C'est un bonheur d'aimer le travail que l'on fait.

Dans une société où les gens sont informés d'autisme ou dont la population est ouverte d'esprit, il ne pose aucun problème de dire ses spécificités (par exemple qu'on est autiste). Ce qui sera assurément le cas de la Belgique d'ici quelques années...

En attendant, mieux vaut peser le pour et le contre avant d'en parler.

Si la raison qui fait que vous voulez en parler est impérative, alors, faut le faire. Et trouver les mots pour le dire.

A titre personnel, sachez que dans mon cercle de vie, dire , être tel qu'on est est une ligne de conduite. Maintenant faut pouvoir l'assumer.

Bonjour,

J'avais lu que c'était l'idéal et je le crois volontiers: vu la capacité à comprendre ce que l'on connaît, qui serait plus qualifié?

maintenant si ca pose un probleme concret il sera temps d'en parler et de voir si une solution est possible

Bonne continuation

Brouf, faut comprendre que AVS c'est « Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap, anciennement nommé Auxiliaire de Vie Scolaire » … en France.
C'est ce que mon fils aurait aimé faire pour rester à l'école.
Je crois qu'on ne peut pas trouver mieux pour quelqu'un d'atypique. Par contre je ne vois pas la nécessité d'en parler à l'employeur.